認真=成功？！

昨天吃飯無意間聽到如下之談話內容﹝研判為老闆發表給員工的﹞，
公司需要3種人：第1種為可以解決問題、聰明及肯做事的人
第2種就是雖然不聰明，但肯做、吃苦的人
第3種就是雖然知道他上班在摸魚，可是受長官喜愛的人
哇勒~聽到第3種人，我的心跳出來了...
原來~這種人也可以受到老闆的喜愛阿？

這讓我感覺：如果是一個很努力認真工作的人，可是不懂得social，
阿如果公司又沒有看得見之文化，那...可以想像這個人成功機率不高，
畢竟職場文化不是考試，不是說付出了100%會有100%之回報
會突有這種感觸，我想是自身遭遇使然吧
我不敢說我是第1種或第2種人~但我絕對是不會social的人...
也就是說~如果我在那間公司~我"可能"永遠不會成功~甚至於...下一個被fire的名單中會有我
這這~實在有點顛覆我之前的觀念阿~
職場果然有太多東西需要一一接觸學習阿~

有感而發

人總是失去了才後悔，懂得珍惜…
這是我看完”The holiday”後馬上就有的感覺

生活中常常有這種例子：
A主管共事時妒爛B員工，分道揚鑣後才發現B其實沒當初那樣糟糕
C與D本來是好朋友～結果為了雞皮蒜毛小事作不成朋友…
E與F是一對戀人…因外在因素致使傷害對方…甚至分手…
G常常為了公事晚回家，非得到家人送急診、住院才驚覺他們多麼重要
…..等好多…

尤其我注意到，越是親密、親近的人，更容易忽略他們感受
因為會覺得那些都是”理所當然”…
殊不知，很多爆點都是這樣一點一滴累積起來的
常聽到，早知道就不要…早知道就要…
但是～千金難買早知道…

最近要過年囉～提醒大家要多多關心周遭的人，尤其是自己的家人喔～

誰是接班人之衝擊效應

The Apprentice，台灣翻成"誰是接班人"，是我無意間發現的影集
因為這部影集的老闆-Mr.川普(Donald Trump)可以決定參賽者之去留
一句："you are fired"，深深震撼了我~也吸引著我

美國即將展開第六季之選拔
很幸運地~台灣在2/27可以看到第五季之激烈戰況
說穿了~第一季~第四季節目內容沒有多大變化
總是一群人先分男生隊、女生隊展開比賽~隨著人數之減少各成員間也會互換
最後剩下2人~當然~贏者就是所謂接班人~可以在川普名下公司待一年
之後視其表現決定去留...
目前就我所知，第一季贏家-Bill及第二季贏家-Kelly都正在努力賺錢中阿~(有錯請別打我)
讓我印象深刻是第四季(ㄟ~看得比較多啦)
因為我是希望Rebecca可以贏的~不過...事與願違~
但總覺得Randal假以時日大家都會知道他吧~

第五季~發生了一件大事...
川普的得力女助手-Carolyn，被fired了~
(這位女強者最近有出一本書-誰是接班人，有興趣者可以看看喔~)
這邊姑且不論她被fired的原因等
而是讓我想到中年失業的問題
最近看了一些文章，裡面有一句話同樣震驚了我-"沒人欠你一份工作"
的確~常常有人說自己懷才不遇~是否有檢討過自身之能力呢？

我現在工作快2年，不敢說做得有興趣...不過至少~工作可讓我學習
但是...我好像沒有其他專長耶
那那...如果我像Carolyn一樣，在36歲接到辭職之通知
我該怎麼辦呢...
所以我真的得好好思考~我是否有其他第二專長
不然~就是得提早作準備...什麼準備?!退休後不至於無錢可用之準備
該怎麼下手~其實不外乎四大要件-觀念/想法、習慣、態度及成就
只要利用逆向思考~就能徹底改變自己想法(當然，行動力才是一切)
舉例：我要變成英文魔人，那我就要瘋狂加強英文，要加強就是多看多聽，自然就會培養自己接觸的習慣

缺少執行力/自我要求是我的缺點...所以導致現在一點成就都沒有
看來~不能再讓自己這麼樣下去了
Set the goal, and do anything to achieve it!
大家以後看到我沒有行動力時，請給我警惕~感恩!

新年變髮

2007年農曆年即將來到～不免俗的，是該開始思考該怎麼變髮的時刻...
說真的我頭髮不好剪，髮質差就算了～還硬梆梆，有次我注意到一個設計師幫我打薄，完工時她手甩了甩..好像做完什麼苦工一樣說…
阿～有這麼硬嗎？
換了好多家，終於選到一間還不錯的，當然也要感謝豐豪的介紹囉…聽從設計師建議，染了頭髮，因為她說，這樣看起來比較軟，不會那麼生硬…雖然對頭髮傷害更大，不過，好像也不用去計較這麼多了
整個染髮過程還挺新鮮的…這次挑了咖啡+暗紫色混搭…也沒有刻意要染得很明顯，只是希望可以蓋住滿頭的白髮囉
嗯～還挺喜歡的…看不到白髮了，SO...別再叫我阿伯了