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Monday, February 24, 2014

令人啼笑皆非的邏輯

昨天晚上和某擔任公家機關主管階級的人閒談,無意間對方提到他現在正在吃某民間團體的春酒,然後突然冒出一句話吸引我注意:我們這邊有脫衣舞···

我第一個想法就是,這場合有無其他長官,對方說有很多大頭都參加,
我又再問,那最大那個頭的反應是?對方說,他背對那些人,沒有正視···
我再追問,為什麼不離開?還要留在那邊,事前應該不知情吧,
(我說如果我是最大頭,看到這種表演立馬閃人)
他說,因為這些人都是舊識,而且是業者、是好朋友,不能這樣子。

然後又跟我說,他在地方服務,性質和我這個中央單位服務的人差很多,為了業務推展,這些場合都是必要之惡,是不得不的辛苦,但還是感謝我的提醒···
我馬上就開始保佑,這個人仕途一定要平平安安,不然,很可能下次水果日報就會看到他,更嚴重一點,可能要去土城找他了

也許我很嚴肅,但我覺得這個社會就是很可怕,你不害人,別人不見得不會害你,而且又是這個社會目前最被人討厭的公務員,真的要作文章,小事都可以讓你不得翻身

但我覺得這個朋友邏輯可能真的有很大問題:
1.     這些人是舊識、是好朋友,不可以走人:我就問他,這些人是舊識,還這樣搞大頭,真的是舊識?還是要搞人?甚至我舉出恰恰和不久前交通部長例子,對方竟然聽不懂,拿地方和中央工作性質差很多來堵我。
2.     中央和地方性質差很多,這種場合是不得不的辛苦:所以按照對方的邏輯,中央在訂法令或任何政策之前,可以全省巡迴演出,因為我們是全國業務,自然就要跑透透,參與這個法令或政策可能涉及到業者之場合,因為這是不得不的辛苦。
從上面2點講下來,我已經不想說了,因為對方根本不懂我的意思,還想拿工作很辛苦來比喻,果然人就是要經歷過一些事情才會成長,我心裡默默祝福我朋友囉···

Sunday, September 29, 2013

半澤直樹觀後感

這星期五晚上睡不著,反正翻來翻去也沒用,不如起床做點事...
剛好最近超夯日劇"半澤直樹"看到下半部,竟然就這樣給它看完了
看完大概可以知道為什麼這部日劇可以這麼引起討論了,真的很多題材,但我想大家一定都是被:職場做事、下面有功勞給上面的人領,出了事情、上面叫下面去扛所吸引...

基本上我看這部片之前,是一張白紙,我連劇情都不知道,只是因為看到yahoo首頁寫:今日半澤直樹完結篇,收視率可能衝到54%,我一整個嚇到?!54%是哪招,所以就這麼找來看,還真的是收穫滿滿哩~~

這部片我看了,我覺得有一些心得:
1.一定要有工作上支持你的夥伴,而且是真心。
就和交朋友一樣,朋友不用多、但一定要有幾個可以挺你的。劇中的半澤,有幸能2個同期的好夥伴,而且是打從內心互相支持著。這讓我很感動,我想想我自己身邊有沒有這樣的人,也許有吧?!

2.做事要以正當方式為之
雖然感覺好像廢話,但說真的我們在做事的時候,總會有小惡魔之出現,人心難免浮動,可是半澤即使被逼到絕境,也不會違反初衷,當然我想這部分是可以討論,如他劇中為了不讓國稅局拿到資料,是有一些小撇步,但那也是基於維護公司立場...和其他主管那些手段相比,行得正、坐得端,似乎還是處事第一守則。

3.對自己所從事之工作要有專業,才能說服別人
這句話會讓人覺得理所當然,但其實我們在做事後,常常埋守於計較和比較,反而失去了對工作該有之理解,半澤之所以可以說話大聲、理直氣壯,有大部分原因就是因為他對業務非常了解,是不可以被挑戰的。所以當被質疑時,他總能非常沉著,第一時間下將思緒釐清。

4.廣結善緣,培養注意力
除了有好朋友外,他也和其他人維持著良好關係,甚至願意主動幫忙,即使那個人和他本來一點關係都沒有,當我們主動付出我們的關心,我想總會有換得回報的一天,我覺得這也不是矯情,的確...在現在社會,做很多事情的人容易被當成傻瓜,但是,這股傻勁,哪天就會變成你的救命藥。還有~我發現半澤對於人講過的話、與對周遭之觀察也非常敏感,所以能洞悉一切,劇情當然可能誇大,不過~卻也提醒了我,觀察、注意力之重要性。

5.找一個運動或活動,是讓自己在心情不爽時,得以抒發的方式
人生不如意事情十之八九,總不可能凡事往家人或朋友吐,而半澤的抒發就是劍道,每當他心情不好、或是工作上遇到困難時,都會到劍道場調節,其實我心裡是有疑問,真的被逼到臨頭了,真的有心情去做這些嗎?但回想一下,與其在那邊沒進度,不如換個環境,說不定...靈感就這麼樣被激出!

6.取個體諒的老婆,如果能有上戶彩臉蛋和身材更好
這部片最可惜就是上戶彩了,其實她劇分真的不多,好可惜!但她每次出現,我都覺得好溫暖,怎麼有這樣善解人意的老婆阿,這麼樣不求回報,只願意幫老公度過所有危難,這種夫妻間的情,有說不出的溫馨,好想要有這樣的老婆阿~~

這個眼神很好殺,卻又是這麼具魔力,我想這是霸氣和MAN的表現~~

Thursday, August 08, 2013

國家哪來競爭力?!

今天中午有幾位中高階文官(9等以上),利用午睡時間在聊天, 並不是遠離人群,而是在某文官位置上,聊天無所謂,但音量卻沒因午休時間而降低, 大家都在休息下,聲音顯得格外刺耳~~
我就在想,這些人在私,已可顯見家庭教育之失敗。
於公,這些以後可能都會是政府部門的領導人(或是政務官), 可竟連最基本尊重都不懂,有這樣的領導人,難怪我們國家競爭力會日趨下降, 平常講祕密小聲到螞蟻都聽不到,中午聊天竟然如此高調(或是囂張)?! 而這麼樣自私的人,卻往往是公部門最搶手的人物... 我覺得,是國家的悲哀~~
為了薪水我可以忍,但影響我午休就是不爽 不吐不快!

Sunday, June 02, 2013

現在替代役怎麼了?

部門來了4位替代役,無巧不巧都是我學校學弟,這本已讓我更吃驚,然後竟然還有更驚人事情:這4個替代役是大學+研究所同學,畢業後都選擇專長替代役,也都分發到同單位,連服務單位都一樣,天~~這4位是桃園結義再現嗎??

我不知道是不是想法不一樣,還是我已經跟不上現在世代的想法了,這4位替代役弟兄,每天來上班都不知在幹嘛,1個整天上BBS、其他3個玩FB和Candy Crush,就這樣,沒了!完全沒看到他們在為未來做準備,我覺得很難過,因為就男生而言,這1年是我們最輕鬆的時刻,你可以做很多事情,像我利用當兵期間,考上了技師、也考了高普考(雖然沒上)、也看了很多閒書(上班),更重要是看了更多電影(下班),不知道為何這4位仁兄可以這樣虛度?!難道要退伍了,才開始想自己要做甚麼嗎??之前我們科退伍替代役,1個是每天上班有空就苦讀英文,結果多益考了850分以上、另1個則是利用時間和我們聊天,探詢之後可能出路...

當然我不是說一定要做甚麼,你的確可以退伍之後再來想,這1年就當作是休息,可是他們連最基本打招呼都沒有,何況我還曾經幫過其他1位仁兄處理私事,先前不認是沒關係,之後至少碰面要點個頭或打聲招呼吧,結果都沒有,是不屑我們公務員?!還是目空一切呢?一個人可以不會做事,但絕對不能不會做人,兩者都不會.....不敢想像

總之,真是一群讓人搖頭的替代役阿~~

Wednesday, March 20, 2013

穿衣服

昨天上班,快下班前夕被長官叫過去,原本是要交辦工作,但因個人小反彈,於是乎開始曉以大義...我想內容就不再贅述,大抵就是要多學、然後說話要有技巧等,雖不中聽,但其實也算是苦口婆心,對我未來並沒有壞事,就在這時,他突然話鋒一轉,提到說,像你今天這樣穿著就不行,雖然上面是襯衫,但卻沒有很正式,而且...還穿布鞋,這樣子阿~長官對你印象就不會好,很容易影響到對你的觀感...

我心裡只有一個想法:這是哪招?!
那你覺得我沒有專業,為何還要交辦工作給我?!這不是很弔詭一件事嗎?說你看起來不專業,可是有了工作,又給那個沒有專業的人來辦,我搞混了...
換個角度來說,如果我每天穿西裝打領帶,就是有專業嗎?那那...國會殿堂委員,我怎麼都感覺不出來呢?

每個人都會有自己想法,為何要強迫別人去接受?只因你今天是長官嗎?如果我聽話,每天穿襯衫,還是沒有升官,你是否有負責呢?所以我結論是:這是一個莫名其妙的論點...

今天如果要開會,卻沒有對應應有穿著,那就是我不對,但硬要強逼,我覺得就是管太多,當然他可能理由是,每天可能會有突發會議,所以要隨時準備好,這我也認同,但~我又不是穿T shirt,不管如何我都是穿有領子衣服,真的有必要這樣批判嗎?

千萬不要強迫別人接受你的想法,尤其當你想法不一定站得住腳時....

Thursday, December 27, 2012

文人相輕

我發現在公家機關會有所謂紅人,不管他為什麼紅,扣除是背後有可怕勢力外,我覺得去研究那個人紅的原因,然後懂得檢討是很重要的…


我整理了一下,會紅的人大概就以下幾種:

1. 遇到好長官,然後願意做事(或是說會很會做事)。但我只能說,基本上這種人很少(因為好長官很少),為什麼呢?因為你越會做事,只會有越來越多事情,當你時間被壓縮,但工作量暴增下,還能奢望品質嗎?

2. 說得一口好話。這真的需要天分,但也需要學習。假設和長官出去忘了訂票,後來只能訂到較晚車次,如果是我只會老實說我疏忽,所以長官後續行程會很趕,但會說話的人就會說,為了讓長官不要在現場等太久,所以決定延後出發時間,按~多麼漂亮…明明就是做錯事,但卻變成幫長官著想,他能不落淚嗎?

3. 反應無比敏捷。這和2有很大關係,但有時光有好口才還不夠,反應慢還是會被罵,最好就是2者兼顧。

4. 剛好你就是長官要的那個人:這是什麼意思?就是你學有專精,而這份專精剛好就是長官缺乏的,那就一拍即合,不過,從此一帆風順勒

5. 私交甚好型。為什麼會私交好,這恐怕是不能說的秘密,但不否認有些是屬於原先一起努力工作伙伴,結果…呵呵昔日同窗馬上躍升為你長官阿…

當然我知道一定還有其他情形,可是往往就因為前面那些情況,讓我們這些不會說話、反應很差的人,會產生一種失落感,想著明明我就這麼努力,為什麼總只挑我不對的地方,不然就是為什麼沒有得到相對的掌聲呢,於是乎~向下沈淪,不然就是大家互看不爽,難怪會有所謂文人相輕阿,有這樣的長官、這樣的紅人,久了良幣也變質了,唉~

說了這麼多,還是自己多檢討,怎麼讓長官喜歡或愛戴,可能比每天都內傷來得重要阿~

Thursday, March 10, 2011

作主管要有大器

作主管該有大器,何謂大器,我想除了要有容忍下面的雅量外,重點還是對事情的敏銳度。
所謂敏銳度部分,我覺得身為中階幹部,不管是私人公司或公家機關,都算是要角,既然扮演那麼重要角色,就應該也要相對提昇自己視野或能力,而不是只做好審稿動作或每天應付各種臨時交辦事項,應要有更明確之作為。
不過,我發現一個很有趣現象,很多中階主管,每天做得事情,就是改下面人交上來資料之錯字或調整前後順序,或是做上面交辦事項,更糟糕的就是當傳令,上面說什麼就作什麼,沒有自己想法,也不會去判斷這件事是否合宜,萬一挑戰他,得到結果就是:「上面要我們弄我們就弄,不要去在意對或錯,但是不要不做」,說真的,我覺得這樣的人非常糟糕阿~
改錯字、調順序,不需要你這種身份的人來看,反而要看專注於這個案子的方向、內容、規劃是否合適,更甚者,應該要思考率領團隊的走向,可以突破哪些框框、能有什麼創新,而不是依循前人,雖然很安全,但是…卻是虛度光陰阿(個人感覺)
什麼位置就該有不一樣作為,在我認知,主管就要有大器、要有肩膀,更要有體諒心胸,不然…就默默付出,當小小兵啦

Tuesday, December 07, 2010

卡中間

職場上大家都想要升官,有的人是表現突出,很早就受到長官關愛,早早卡到位置,但絕大部分都是時間到了就變他,換言之,他會上去不是因為他有特殊技能,而是按照順序該給他了...

就我自己而言,這2種我都遇過,而且坦白說都不喜歡,但真的要我選,我還真選不出來。
早卡位者,人情事故較弱,畢竟他不用熬過來,加上年少得志,都不知道下面要的是什麼,就只會一股腦要求你也跟他一樣,如果準時下班就搬出要多多努力用功理論,幾年後就會和他一樣...等之類的話;另外最慘的是:因為這種人深受長官喜愛,所以自然業務就會比較重,舉例來說:有一個棘手業務,主官感覺主辦單位搞不定,就會把他拉入,他拉入當然代表著你也進入該核心團隊,總不可能他一個人弄吧!所以除了自己業務範圍外,他又幫你撈了許多工作來弄...

那按順序升上去的呢?我不知道是不是他們心態變了,總覺得這些人就沒有早卡位者那種動力,所以跟他們就沒有壓力,可是卻沒有辦法培養解決問題能力。因為這些人,每天就只會看錯字、閱讀資料、看看主管傳閱,盯你進度有無追上等,我不否認這些固然重要,但這些人都缺乏中間幹部最重要的--找出領導團隊可以往哪各方向努力、可以有哪些作為等,就變成橡皮圖章,整天就是等著下面送上來資料,然後開始挑錯字或語氣通不通順,有沒有搞錯!?挑錯字這種工作需要你來弄嗎?再來還有誇張一點,找到錯誤就沾沾自喜,直說我就是覺得不對阿~不然就是回憶過去完成過哪些事情等,拜託~眼光要向前阿...你現在可是掌管一個團隊耶,總得掌舵,而不是傳達船長指令吧?!

所以結論就是:卡中間最好,我就有遇過1個,在顧問公司時,持續等待下一個出現...

Friday, May 28, 2010

求生存

工作至此,算一算也超過5年,5年下來就只有一種感覺:會說話、反應快和拍馬屁的人,真是有夠吃香勒,公務機關尤其明顯…
以前在台北市環保局,我就是專心做業務,可能也有一點成績,上面長官都挺喜歡我,讓我也充滿自信,偶爾還和科內長官有一些口角(都是為了削減複雜度,不是推工作),每天上班都很開心,直到進入環保署,才發現什麼叫人外有人阿~
舉例1:
今天有一突發案件(假設是嚴重水污染案件),科長問你該怎麼解決時…
一般答法(也就是我的答法):先告知地方環保局,請加強稽查、管制…等
超讚答法(俗稱馬屁答法):什麼都不說,問科長他看法如何,等科長說完,馬上回應:對!科長我也是這麼想,看來我們心有靈犀一點通,想法這麼接近阿~
舉例2:
公文被找出問題,科長問寫為何這樣寫之理由時…
一般答法:ㄟ…恩…因為○○,所以我這麼想…
超讚答法:顧左右而言他,明明科長就是問A,往B方向去答,然後阿~科長在拉回這個問題時,再伺機找科長可能語病,變成討論方式
舉例3:
長官開完會後,問你剛剛他表現如何?
一般答法:我覺得科長講的很讚
超讚答法:科長非常堅持科內想法,明確向與會單位表達意思,如果有人不懂,那可能是他程度太差…等等
其他上述之外,平常功夫不能省~生活中就要找科長喇賽,看科長喜歡什麼,如果他喜歡法規,就專心研讀法規,然後找機會討論,無形中科長就覺得你超認真,不然就是…說出一堆噁爛的話,什麼科長英明領導阿,指導有方阿等
看了這麼多,然後我也不想違背良心,我終於知道我為何永遠身處黑龍江流域了…

Sunday, April 25, 2010

我還在忍耐

最近環保署有幾個議題非常夯,其中一個就是高雄仁武廠到底該不該停工?!
如果以公務員依法行政來說,恩~一來我並不太清楚這個污染案始末與重大爭議點,二來就是我對法規相當不熟悉,所以我無法下評斷,停工與否依據?我真的不知~我也不想去玩文字遊戲
但如果是仁武廠附近居民,當然要停工阿~有報導地下水某物質超過標準30萬倍,這這...能不停工嗎?

偏偏~政府是站在"依法行政"這邊,什麼都講法,今天要停工,就要搬出法源依據,之後再去認定是否符合?天~如果我今天是百姓,我有辦法知道嗎?就算真的知道了,能玩得過這些懂法律的官員嗎?

從這件事當中,我體認到"法"的重要性與可怕,原來我若是對法規熟忍,是可以恣意欺負人的,反正就是沒人懂,稍加研究,好似說出來的話就是聖旨,沒人可以違背,所以當我想到台塑一定有一卡車律師團的畫面後,我對仁武廠附近的居民真的就是深深同情了。我想這件事到最後一定不會停工,就算要罰不法利得,還有訴願和行政訴訟要去玩,能不能贏還不知,只是徒增社會成本,直到被人們遺忘...

也因為這件事,讓我感覺,在中央,似乎真的服務不到民眾,以前在台北市,還可以接接陳情電話,雖然覺得很煩很累,不過做起來舒服的多,至少~~我是真的有替民眾服務,而中央呢?大打政策口號,對民眾完全沒有幫助(看看內政部之前為了提高生育率,弄什麼口號~去!),更過分的是:政策制定途中,往往也成為角力爭逐站,作為想升官人的跳板,唉~真的要哀悼一番!真切希望這些人,要想著可以為國家、為人民做些什麼,而不是滿腦子只有拍馬屁,想升官...

我不是完人,也不可能成為,只是個會將事情做完、做好,然後下班和周休有屬於我自己時間的人,這個願望看似簡單,但如果在想升官人的下面,卻變成非常掙扎一件事~嘖嘖...持續忍耐吧!

Monday, December 28, 2009

家庭傲慢

換單位後,已經開始感覺到一股"閉俗"氣息逐漸壟罩,原來~~這邊真的沒有所謂"聚會"這種事,天阿光憑這點我就覺得台北市好多了,都是年輕人,三不五時就打哈哈,工作其實很愜意勒~
但這不是重點,也和這邊文章無關,單純就是抒發一下,哈~~

今天突然聽到一段話,大抵是說我們人容易有2種傲慢:「知識傲慢」與「權力傲慢」,哭巴我覺得說得真是好,本來就不可能什麼都通、或什麼都會,所以我們才需要朋友,因為凡事都一個人搞真的太累,若有人伸出手來協助,有時不只事半功倍,還可以大大節省麻煩,可是因為虛榮心作祟(或者自信心不夠?),好多人知道一點就很臭屁,按~

可是呢~我突然又領悟到社會上還有一種,叫做「家庭傲慢」,意思就是:好像有了家庭,有了小孩後,在職場上請假就變成順理成章,什麼都把家庭掛在嘴邊:
主管:可以加班嗎?
家庭傲慢:不行~我要帶小孩(是他主辦的喔~)
主管:喔~那你趕快回家,我再交給A來弄(A當然還沒結婚)
我實在不懂這是什麼邏輯?但是通常主管都會要家庭傲慢人趕快回家,然後和A說:辛苦你了~因為人家要帶小孩,我以前也不懂,可等我有小孩後,我真的發覺這很重要,所以呢~家庭傲慢人家家裡有事,就麻煩你代勞囉~~如果是好一點主管,可能會問說,你女朋友會不會生氣,今天有沒有約阿?!如果有~和他說聲抱歉,改天再好好補償她這種沒有營養的話...
我壓根覺得一點道理都沒有~那主管怎麼不會想:A還沒結婚,感情也不見得穩定,一次這種情形就夠糟了,可是現實上偏偏就是A通常都是受害者,三不五時就要出來代打,打擊率都快變成打擊王了還在打,萬一發生女朋友跑掉那種不幸的事,搞不好還有白吃主管為了安慰A,冒出很詭異的話:沒關係,公司還有很多好女生,可以慢慢選,不急~你條件這麼好,對吧?!

所以我說這些家庭傲慢人真的讓人覺得討厭,想走就走,想請假就請假,幹麻拿家庭來當藉口勒,那意思是沒家庭就不能請假嗎?一定要配合加班嗎?真的有夠詭異~
所以這篇文章告訴我們:
1.如果你主管有家庭,而你的團隊只有你還沒結婚,那恭喜你,你會變成代打王,反之,主管還沒有家庭,恩~你有50%機率會遇到一個還OK的主管
2.為了減輕工作負擔和有好的請假理由,記得要組家庭喔~
再次說明本篇只是紓發~大家看看就好,別太認真了~~

Tuesday, December 15, 2009

公文旅行真兇

自己是公務員,看到相關消息時總不免多注意了一下,幾天前吳敦義院長特別交代:公文不要旅行。重要公文一定要速辦,不要層層卡關、層層簽核,說是一回事,又有多少部會遵守?
如果公文遇到大專案(如八八風災重建),根本不可能有一個部會首長會簽核,在保護自己下,一定上大簽給行政院,然後呢~這種大專案也不可能是一個局處就可以負責,所以一個內部就內會、分會後,還要外會給其他相關單位,光想到就覺得久了,還不包含各單位意見,有的意見光溝通就花數個禮拜、甚至數月都有可能,然後在鉛會上層單位,整個流程再跑一次,你說你說,在不改善大體制下,公文能不旅行嗎?

其實最糟糕就是政務官老大心態,像小弟目前單位最大頭,之前臨時交代要視察,要發一個新聞稿供他老大參考,結果我17:10就送進去了,說人在開會不得打擾,只能默默走回位置等待,好不容易等到19:30開完會了,想說終於可以回到溫暖的家了,結果卻遲遲等不到他老大秘書電話,一問結果差點暈倒,原來開完會變成講電話,這一講不得了,給我聊天21:00才批:可。就為了這字,我等了將近4小時,一個這麼簡單公文都可以因為偉大長官事務繁忙、行程滿檔下托這麼久,更何況是其他各局處、跨部會的公文呢?

奉勸這些政務官,講話要有腦袋,制度要從基層想起,如果人人假日都滿檔,平常也都不在辦公室,要公文不旅行?我看是不可能~也希望快點廢除這種政務官制度,不要讓這些人亂搞政策,讓民眾與公務人員不知所措了...

就是這篇文章,讓我體會公文真的會旅行~~

Sunday, December 13, 2009

體面=專業?

在這邊上班有人跟我說過,人頭腦沒有東西沒關係,但最重要的是一定要穿得體面,才會給人專業感覺,要有那種站出去就把人嚇到的風範,也因此,我現在每天上班都要穿襯衫、皮鞋,我想大概只差沒有打領帶吧!
我並不否認上班若有開會或其他重要事情時,為了長官觀感和與會單位代表,的確是該穿襯衫,但把穿體面和專業畫上等號,不免矯枉過正,依那位仁兄邏輯,那目前我能想到最專業的就是仲介了,哪個人不是打領帶穿西裝,可是...真的和仲介聊過天,哪個人能說出一套好的邏輯,怎麼說都是那些制式台詞阿~(像最近看房就說ECFA簽署、不然就是明年景氣起飛,房價又要漲等)
那換各角度再想:沒有穿襯衫,就是不專業嗎?很好笑的是:我遇到可以讓我信服,讓我覺得獲益良多的都是這種人,人家就是一雙涼鞋搭一件T shirt,可是每次談事情角度之深入與廣度都讓人欽佩勒~~
所以這篇重點是:
1.人外表穿什麼沒關係,但最重要的是頭腦一定要有東西!
2.別以為外表體面就是專業,搞不好只是花瓶!
3.人穿不穿體面不是重點,重點是要穿得乾淨!
4.誰去幫我糾正一下那位仁兄這種八股觀念?!

Tuesday, October 20, 2009

快與慢

在職場上我發現到一個很有趣現象,就是很快升主管和很慢升主管都不好(與同期進去相比而言),很慢升當然不用說啦,通常這種人只能說就是有拜拜,老年遇到好運,但是呢...他們不會這麼想,會一股覺得是自己實力終於被賞識了,結果就是:下面累到死,因為他完全不管事,也不是說不管啦~因為...他真的不懂阿~不然,怎麼升官他會是最後呢?

那那...很快升不好嗎?我也覺得不好,理由在於基層作業接觸得少,相關基礎沒有打好,而且也無法體會基層的心酸(因為做不久,沒遇過各種情形),再者,會變成最可怕的--海綿寶寶大頭症帶原人,一副全世界唯我獨尊模樣,這類人通常就是一進去就想升官那種人,又偏偏給他們遇到了,所以呢~會有實力很強的錯覺(不可否認真的有很強的人啦),和前者不一樣的是,他們很早就不用拜拜啦~哈

呵~很好玩,歷經了2個公務單位,2種人都碰到,也因此呢~有感而發:快與慢都不好,平安退伍最重要!!

Sunday, October 11, 2009

回歸

最近又換工作了,是之前一直很嚮往的中央單位,但是因為個性關係,無法馬上融入新單位,所以現在過著每天戰戰兢兢、小聲講話(話說中央和地方差好多,台北市好吵勒)的生活,最重要的是:我還不敢用MSN,只能偷偷來,阿不然就是以寫mail方式來和外界聯繫,所以...我想上班時間MSN遇到我的機會很低了...

我說人真的很奇怪,明明一個地方就待得很好、環境和業務也都熟悉了,就衝著"中央"2個字就傻傻蓋章,如果問我中央到底如何?我個人是覺得有點幸運,分到一個做事挺嚴謹的科室,是可以學到一些東西,但學到東西的相對面就是壓力大和會失去一些東西(例如上班玩MSN),不過上班本來就該去偷些東西(不是偷菜),學著做一些有意義的事情,如此下來工作也比較有目標,上班時間也可以很快度過~不想成為工作狂的我,現階段仍是這種想法,也許會被覺得沒衝勁,可每當我看到比較上位長官連六日都要去開會甚至去視察時,我仍然不想改變我目前想法...

雖然回歸新人,可是總是自己選擇,不能怨天也不能由人,往後看總還是好的吧~希望囉

PS.不得不說相較之下台北市真的自由許多,這邊自由不是放縱,而是中午休息時間長、下午還有下午茶可以晃晃,最重要就是樓下還有些攤位可以作為上班空閒之餘好去處,一整各推薦阿~~

Friday, August 28, 2009

腦殘人對付法

最近我真的有一種感覺,原來不管在那邊,上面腦袋都是豆腐渣(但仍然有少數是正常人)。
舉個例好了,明明就是上面派你外出開會,而且當日早上還跟他說過,結果他打給你沒接到,等你回撥時,他劈頭就問:怎麼沒開手機?(OS:沒開手機我怎知你有找我?你是我愛人嗎)重點是口氣又很差,一副沒接電話就該死那種感覺,唉…真的是有苦說不出

本以為這種情形是公務人員才會發生,和朋友聊天之後才發現原來私人公司也會發生這種情形,在深受其苦之下,我們得到一個共同結論,這個結論相當重要喔,大家一定都要記得:為了避免再蒙不白之冤,還是花點錢申請來電捕手吧!以免又被迫跳到黃河,真的是洗都洗不淨了…

PS.等等我就要上emome申請了,以免六日又被砍頭,按~

Wednesday, June 24, 2009

莫忘初衷

在公家機關1.5年、私人公司2.5年,說真的不知道學到了什麼,可是呢~卻感覺到出了社會真的容易迷失...
怎麼說呢?我想是誘惑太多、人際關係複雜、公私不分等各種可能因素導致,以前在私人公司(只待過1家不一定準),真的有種埋頭苦幹不切實際的感覺,不如學會交關、搭配適時地阿莎力喝酒,報告不會寫沒關係,自然有人會幫你分配下去,可是因為是公司重要交際人物,帶出場機會高很多,阿因為他有應酬,所以不用加班,會喝酒就是一切

討厭這樣,加上貪圖公務人員福利所以來公家單位,發現人際關係單純太多(因為都是老人),可是呢...真的有很多陋習:推工作、A好康、貪便宜等,讓我逐漸有種感覺:難怪這邊的人越來越糜爛,我也覺得:認真就輸一半真的大哉句阿,但是呢:我是不是也在不知不覺中逐漸變成上面那樣勒?

某天轉台看到日劇CHANGE的一句話改變了我想法:「因為他讓我想起當年的我,所以我支持他。」
姑且不論這部日劇內容真實性,可是這句話卻撼動了我,有多少人就是因為種種誘惑失去了自我(包括我)?!一開始我踏入公部門的衝勁,是否也因為環境使然而有所變化,其實是有的,我變成愛覺得自己工作量比別人多而唉唉叫,然後看到許多年紀較大阿桑,整天也不知坐在位置為何事,可是呢~卻千篇一律準時吃飯、下班,看著這些人背影,不禁讓我想到,我以後也會像這樣嗎?我不知道~只知道,人還是單純點好,想想當初做決定的初衷,也許...一切都會不一樣了~

Thursday, June 04, 2009

辦公室作環保

今天下午辦公室要作環保,所謂辦公室作環保,最高標準就是每個人桌面上不能有東西、地上也不能亂七八糟,也因此,才一早上辦公室就跟菜市場一樣,一群女生聚在一起說,天阿~我東西好多,我好忙,東西要怎麼辦?把它先全部塞到地下室好了,等結束後再搬回來...
我說:我不知道這群人在想什麼?!

所謂辦公室作環保,它的意思應該是要我們定期整理自己的桌面,一些該丟的或沒用的要清出來,去蕪存菁,結果大家都不是這樣搞,唯一會弄就是消極地把所有東西都先塞起來,之後再拿出來,那...不是還是一樣亂嗎?
再來,萬一像他們所說這麼忙,那竟然還有時間整理東西,現在又不是萬聖節,難道有喊有糖吃嗎?!
其實呢...真的厲害的人,就算他事情再多,每天也會抽出時間讓自己桌面有一定整潔,大前研一在OFF學說過:要讓自己家裡桌面和辦公桌擺設一致,這樣做起事來會節省許多時間,衍生意義我想就是要固定自己桌面的擺設,某個東西都有自己固定的位置,自然找起來事半功倍,做事自然效率超高啦~若位置根本雜亂無章,光找一個東西別人都辦完了,那那...你自然會很忙啦,因為是瞎忙阿...

這篇文章又再度呼應殺人絕招那篇,不管做什麼都要有自己整理檔案的方法,真的就會有許多屬於自己的時間,上班要是像這樣,不是很好的一件事嗎~

Wednesday, May 20, 2009

殺人絕招

最近薇喻跟我說了殺人大絕招,就是用他自己的話或是行動打死他自己,因為那些話或是行動都是他自己搞出來的,所以呢...當你也回報時,他只能無言或啞口,今天就享受到這種快感

話說小弟上面有個爛咖,整天不知在幹麻,還有無敵大小眼,只要是我的事情,就出一張嘴要我自己想辦法,等到相關成果出來後就向我要檔案,唉~因為他職位比我高,雖然不想給還是得給,可是呢...一旦我需要他提供我資料,他就只會說:檔案他要找找,找到就給我,想當然爾也知道是屁話,有沒有找我不知道,但每次結果都是碰壁說沒有資料,然後呢...揮一揮醜醜衣袖、手插入破破口袋地離去...

今天~終於是今天,我找到時機了~大頭症男和爛咖要資料,爛咖當然找也不找就交代給我,此時我就拿出他的大絕:喔~我找一找資料,找到會給你...我會找嗎?我當然沒找,雖然我有檔案,但我還是和他說找不到,而且之前就給過你了,他能怎麼辦?!摸摸鼻子自己去找檔案囉~
今天早上就有這種爽事,心情真的很開心,也驗證了薇喻的說法,真是有道理阿...

PS.不過呢~為了避免這種情形,大家要好好整理自己檔案喔~不要和爛咖一樣了...凡事還是靠自己好

Sunday, April 05, 2009

大頭症


最近以前愛睡覺科長閃人,利用各種關係調到爽缺,換來的是一個患有嚴重大頭症的科長,頭有多大,不誇張,和海綿寶寶一樣大阿~~(喜歡海綿寶寶者不要打我)
他頭到底有多大,可以用每天、每次和大家分享...
每天:每天都會科內每一個人逐一詢問:怎麼樣?科長看公文是不是很厲害?有沒有覺得自己比以前進步很多?觀念是不是比較清楚?...等
每次:每次只要開會都要參加,明明會議上沒說話,都要我們發言,可開完會後都會說,科長剛剛是不是給予你們明確方向?這樣會議比較有結果了喔?!...

係地,沒有看過,真的就是每天每次...我現在超怕一個人落單在辦公室,他只有看到機會,就像老鷹看到小雞一樣,咻地跑到你身邊來訴說他到底有多厲害...我們就像這張圖片一樣,被他的大頭壓得喘不過氣,重點是...萬一他真的有幫忙我是無所謂,可真實就是他就是說說,公文有意見也不敢在上面寫字,碰到可以決掉的案子就一直問承辦,深怕讓他跑到監獄去度過下半輩子、各種會議也以剛接手業務為理由,不肯做承諾,竟要小小承辦來決定,這這...我想真的是大頭症吧!!

我覺得患有大頭症應該都會被別人討厭,再舉個例,最近我有一個朋友考上特考,MSN暱稱不時就是和公務員相關,似乎就是要讓他所有朋友知道他考上公務員,其實~~考上又如何,不過就是一份工作,公務員並不會比其他職業來得高尚,重點還是你怎麼過生活,這才是決定人生的關鍵阿~~