文人相輕

我發現在公家機關會有所謂紅人，不管他為什麼紅，扣除是背後有可怕勢力外，我覺得去研究那個人紅的原因，然後懂得檢討是很重要的…


我整理了一下，會紅的人大概就以下幾種：

1. 遇到好長官，然後願意做事（或是說會很會做事）。但我只能說，基本上這種人很少（因為好長官很少），為什麼呢？因為你越會做事，只會有越來越多事情，當你時間被壓縮，但工作量暴增下，還能奢望品質嗎？

2. 說得一口好話。這真的需要天分，但也需要學習。假設和長官出去忘了訂票，後來只能訂到較晚車次，如果是我只會老實說我疏忽，所以長官後續行程會很趕，但會說話的人就會說，為了讓長官不要在現場等太久，所以決定延後出發時間，按～多麼漂亮…明明就是做錯事，但卻變成幫長官著想，他能不落淚嗎？

3. 反應無比敏捷。這和2有很大關係，但有時光有好口才還不夠，反應慢還是會被罵，最好就是2者兼顧。

4. 剛好你就是長官要的那個人：這是什麼意思？就是你學有專精，而這份專精剛好就是長官缺乏的，那就一拍即合，不過，從此一帆風順勒

5. 私交甚好型。為什麼會私交好，這恐怕是不能說的秘密，但不否認有些是屬於原先一起努力工作伙伴，結果…呵呵昔日同窗馬上躍升為你長官阿…

當然我知道一定還有其他情形，可是往往就因為前面那些情況，讓我們這些不會說話、反應很差的人，會產生一種失落感，想著明明我就這麼努力，為什麼總只挑我不對的地方，不然就是為什麼沒有得到相對的掌聲呢，於是乎～向下沈淪，不然就是大家互看不爽，難怪會有所謂文人相輕阿，有這樣的長官、這樣的紅人，久了良幣也變質了，唉～

說了這麼多，還是自己多檢討，怎麼讓長官喜歡或愛戴，可能比每天都內傷來得重要阿～