不能說的秘密

上班地方有一個約聘人員，個性大剌剌，加上來了約8個月，自然認識不少人。最近局內有98年儲備人員面試機會，在這麼不景氣下，能有固定收入，配合著不難的工作，聽說搶破頭，來面試的人數相當可觀...
這時我這位同事就忙了，在科內一直說他好擔心不會上，雖然說局內所有長官都認識他，可是仍然沒有把握，不然就是一直跑去找其他科室的人說，雖然他已經知道有哪些面試官了，但他還是很緊張，整天嘴巴離不開這件事，也不見在位置上辦公，就東串西串，都不知他在哪裡...唯一知道他回來，就是又聽到他在和科內同事說他好擔心...（其實很矛盾...說緊張又說長官都認識他）
說真的！聽久會煩勒～～

我覺得這種情形有點OVER了，站在其他面試人的角度想！？他們完全不知面試官是誰、也沒有這邊人脈，論緊張程度，他們一定比我同事緊張吧！加上這些人有多少人現在是沒有工作，為了這個預估缺正努力著，在起跑點不一的情況下，我真的覺得我同事相當不好...一直強調自己很緊張，不僅沒幫助，而且萬一讓其他面試的人發現他關係這麼好，恐怕會很慘吧～
從這事得到結論：
1.公務員約聘缺都是應徵好玩的，因為都是以內部人為主，所以...想當爛爛公務員，不管怎樣就先卡位吧
2.我同事那樣的做事態度，才是"正港"公務員的處事風格阿
3.出社會，人多嘴雜，不管怎樣，先學會控制自己嘴巴吧！

第二次看屋心得

在現在這種不景氣下，常常可以看到廣告要大家快去買房，因為說現在是低點，且銀行利率又低，大家可以繳少少房貸，就可以擁有自己的窩了...
小弟最近也開始看房，不過並不是受這些廣告影響，而是考量自身財力，加上如果最近開始看，可以加強實地經驗值，到真的想買時，至少比較不會被仲介唬得團團轉（內心希望）。
這次看得是基隆路二段房子，重新裝潢過，屋齡30年，坪數約35坪，開價1400萬。看完後直覺裝潢真是好阿，也因為它這麼讚，薇喻竟然非常衝動地和仲介斡旋，天阿～我還是第一次聽到這個名詞，哈～這就是學習吧...不過看完後小弟還是不想下手，不是因為價錢，而是考量整個大環境和屋齡狀況，大概是因為下面因素所以不下手：
1.現在股市都還沒到低點，房市又更落於於股市，也就是說，房市低點未到（個人猜測，不負責喔）
2.屋齡這麼久又重新裝潢，老舊管線可疑，加上不專業，只看一次下不能作決定
3.現在仲介會打低利率，勸我們買方可以下手，其實，利率低不是吸引買方之主因才是，最重要還是房價阿～一直拿低利率這種攻勢，個人覺得太弱
4.一開始仲介說很多人搶著看，如果喜歡價錢不是問題，講得一付這間房子非常搶手，不過才當天下午，馬上打給我說要不要和屋主見面，方便談價錢喔，害我就覺得都是行銷手法，想多哄抬賺取業績
5.最重要一點就是，經驗值這麼低，當然不可以衝動阿～裝潢好又怎樣，買房，關係一輩子，經驗都這麼不夠，還是多繳點油費吧
才看第2次，是沒多少心得可分享，可是呢...總是會遇到，我又不是連氏家族，買房完全不考慮，還是多繳學費吧～

米蟲公務員

小弟工作的環境，許多人在離職之後都會懷念，不是懷念這裡的美好，而是懷念這裡的混...就讓我來一一述說吧～
這裡最大的長官，整天就是睡覺和打桌球（他還是桌球高手），還常常批完A文後問我說，治宇，那個A文怎麼還沒來？我真的把他打下去，案！你都批了還問我，我只能和睡覺蟲說明一次，他才信服
再來我的這裡的技正，她真的心臟無敵大顆，整天只做一件事：玩電腦球球遊戲，而且玩整天喔，更厲害的是一年到頭就是玩一個遊戲，然後公文就蓋章就好，反正她也不算主管，出事也沒責任
我們的股長呢？整天就計算自己加班時數，一個月加滿70小時，萬一快下班有事情，就先落跑閃人，如果沒事，就是他黑皮開始，選好電影，開始欣賞囉～（誰要去幫我寫市長信箱呢？）
其他承辦，一個在生小孩前，我都不知她在幹嘛，整天就看媽媽教室，如果是自己的文，好像也都亂寫，反正我們科文也都亂批，大家也都亂寫啦～另外一個承辦，整天唉唉叫，喊說自己好累，案！妳要不要跟我換，妳敢不敢跟我換？最後一個正常承辦，也因為受不了這邊環境選擇商調了...唉唉～這就是我每天必須要接觸的環境阿～所以呢...我都選擇和派駐當好朋友，這些人還是少接觸為妙，以免向下沈淪...
也難怪公務員給大家這麼糟糕的感覺，因為真的很糟糕阿～
慘～我又再睡睡唸啦...

衝刺與檢討

又過了一年，2008對我最大的改變就是我踏入了公家機關--這個我原先非常討厭，但後來卻又踏入的世界。討厭理由我想就是因為軍中文化給我的衝擊，可是呢...我卻又因生活與現實之考量，選擇給自己機會嘗試，也如願(?)進來了...
每次只要在跨年倒數，我相信大家都會給自己一些期待，從大家MSN暱稱就可以知道：新年新希望、新年新開始等一堆，不過不知有無檢討呢?年初的衝勁，在年末收穫如何?亦或只是一句口號?

對我來說，2008年算是有小收穫，有了自己的時間後，我開始接觸一些生活上真的重要的事情，有人說我操煩，可我卻覺得事情就是要小心規劃、仔細評估後再去做比較好，一時地衝動能有太聰明的決定呢?我不認為~同時，看看許多人，我還是喜歡單純一點好，再沒有想升官的壓力下，工作對我來說只是一個附屬品，五月天的最新專輯有一首歌，有一句是這樣：這一生志願只要 平凡快樂 誰說這樣不偉大呢 其實，要達到這種境界，真的很難~~
今年，該衝刺是哪些呢，除了上面那邊文章的「要對得起良心」之外，也列下一些目標：
1.每日下班該有一些事情來做做，還是不以看電視為主體。其實~這真的可以做到，我現在看電視的時間，和以往相比真的少得多
2.第一桶金還在努力中，之前可以用就學貸款40萬當藉口，不過不能當一輩子烏龜，出來混，一定會碰到阿~~
3.想想我的長處在哪?今年年末看到自我分析，我發現我真的沒有長處耶~至少...也該混一個像樣的出來
4.持續建構中

要實現計畫，我已開始了第一步，就是把它寫下來，第二步就是該檢視它，我想在年中時真的要好好檢討一番，
希望可以有個滿滿2009年~~

說話還是要三思

2008年走囉~在2009年來臨前，全球金融風暴，個個擋不住...就連我們馬總統元旦文告也以拼經濟為主軸，要公務員走出辦公室，聞聲救苦...等，可能是因為自己的身份，不自覺對這新聞多加注意了一番
後來沒想到銓敘部馬上就有了回應，未來公務員將建立"淘汰機制"，將不適任的公務員裁員，實施期程期待越快越好...

這和小弟實在切身相關，所以乾脆上goolge大神搜尋新聞，一看之後才發現馬總統自上任後還真是重視公務員阿~很多事都要從公務員幹起，像元旦4天連假，為刺激消費，不用請假就可以刷國旅卡，但是...小弟去了日月潭一趟之心得就是：好像不需要公務員來刺激消費，業者就已經笑哈哈啦。

其實我想馬總統是想改變民眾對公務員以往的看法，可是呢...我真的只想說：這是不可能的!在現今的體系下，我趕預言銓敘部的理想將不會實現，理由如下：
1.台灣亂都是有這些政務官。政務官上任很威風，但是他惡搞沒關係，大不了就是換職務，之後接任者該怎辦?延續作風還是改革?反正不管怎樣，下面基層公務員(就是我)都會找到一套說詞，當然是要護著現在的主人，所以...可不可以不要有政務官?
2.馬總統太不了解公務文化。當公務員認真就輸了一半，這句話我覺得一點都不為過，認真負責就是該死，誰叫你要這麼積極，當然難、沒人要做就是你做，那那...出包機率大不大?那依照淘汰機制之作法，這些人就是第一波觀察對象，旁邊納涼沒做事反而沒事，馬總統你覺得合理嗎?所以...可不可以換種評比方式，例如是否建立互評制度等。
3.公務機關官場氣息大。公務機關大官多，但是10個裡面有9.5個是瞎子，更嚴重者以往還有黑官制度，靠著關係把人壓得死死，上面都這樣了，中間幹部甚至下面會怎樣，當然有樣學樣，就像2所提，你不學，就等著坐牢吧!!所以...是否別給科室長官這麼大權力，讓馬屁文化這麼盛行?

依據上面的理由，我真的覺得，馬總統，繼633政策之後，你這個政策應該又是不會實現了，更有甚者，臉皮厚的人，還可以打著聞聲救苦之大旗，整天外出鬼混，因為是總統下令要我們走出辦公室，所以呢...我們只是依法行政阿!也就是說，希望往後馬總統或其團隊又有什麼宣言前，不坊真的多下鄉走走或多與基層聊聊，不要再天馬行空了，否則一些善意政策，我想收到只有責罵吧!

最後呢...當了一年多公務員，我曾經也想這麼學、這麼惡搞，但我發現真的做不到，人還是要有自己原則，不要隨波逐流，不管怎麼樣，就是不要對不起自己良心，其他人的糟糕行為，算了~一笑致之吧(這也是我2009年最需要努力的方向)，這份工作能給我就是許多時間做自己的事，這才是最重要、也是影響一輩子的事